金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wè亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁i)160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信(x亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁ìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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